应聘服装店员没有工作经验,怎么和老板交谈,有初入这行的人能回答我的…

1、在自己没有销售经验的情况下，不要盲目的装懂，相对于经验老板更喜欢诚实。

2、适当的恭维还是需要的 无论是谁，都希望得到别人的赞美和恭维，领导也一样。在日常工作和生活中，多在领导面前说一些好话，恭维一下领导，这对你有好处。如果你能做到上面4点，基本就不用担心和领导处不好了。

3、如果你不知道领导何时有空，不妨先给他写张纸条，写上问题的要求，然后请求与他交谈。或写上你要求面谈的时间，地点，请他先约定。这样，领导便可以安排时间了。 向领导报告一定要有根有据 美国广告大王布鲁贝在他年轻时，他所在公司的经理问他：“印刷厂把纸送来没有？”他“送过来了，共有5000令。

4、保持积极并强调承诺：在回答时，一定要表现出积极的态度和信心，让主要领导知道自己具备胜任当前工作的能力和素质，并对未来的工作充满信心。

5、不一开始就谈薪资 有不少的hr在面试时是避免一开始就谈论薪资的，因为这时还没有对面试者有一个深入的了解，因此不会去说出具体的薪资，否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方，然后渐渐占到上风，然后根据应聘者的实际情况给出合适的薪资。

6、没有熟客是赚不了钱的 如果靠做流动的客人，做服装一定会累死的。所以一开始辛苦点是很正常的，等你积累了足够的客户资源，想不赚钱都难。要想留住客人，质量是根本，服务态度是核心。所以很多做中低档的服装店越做越累，有的转做中高档了，有的就彻底放弃了。

无经验怎么应聘卖衣服?

如果你想要在商场卖衣服，尽管没有相关工作经验，但态度和学习能力至关重要。在面试时，不要提及缺乏经验，而是强调自己有积极学习的心态。可以提到之前可能做过的兼职，或者任何与销售或客户服务相关的工作经历，哪怕只是与零售有关的活动，都能展示你的适应性和潜力。

首先，不要说说自己没有经验，要说自己以前干过一段时间，进去了以后虚心点和同事搞好关系，跟她们学习学习。卖衣服这种没什么学问的，客人想买都会买的，无非就是夸她上身好看之类的，然后要学习怎么叠衣服，怎么归类。

卖衣服要求形象好，申请花淡妆，提高自己的气质。语言表达能力强、嘴要甜，求职时要大方介绍自己。求职前，先做好服装搭配，多看杂志和网上的搭配图片。

装扮很重要，要把自己的资本（身材）和打扮得漂漂亮亮，给人一个很好的装扮，是一种时尚感的形象运用。卖衣服要求形象好，申请化淡妆，提高自己的气质。语言表达能力强、嘴要甜，求职时要大方介绍自己。求职前，先做好服装搭配，多看杂志和网上的搭配图片。

装扮很重要，要把自己的资本（身材）和打扮得漂漂亮亮，给人一个很好的装扮，是一种时尚感的形象运用。卖衣服要求形象好，申请花淡妆，提高自己的气质。语言表达能力强、嘴要甜，求职时要大方介绍自己。求职前，先做好服装搭配，多看杂志和网上的搭配图片。

怎样才能应聘奢侈品店的店员

在奢侈品专卖店担任店员，你需要具备一定的行业背景。如果你希望进入高端品牌如LV、Chanel，通常需要先积累一些轻奢品牌的销售经验，例如Tiffany、MK，最好是同一品类且档次相近的品牌，比如Gucci、Burberry等。这样可以为你的简历增添亮点，提高面试通过率。销售业绩是衡量你能力的重要指标。

面试奢侈品店员，外貌要求并非严苛，关键在于整洁与仪态。在面试中展现专业知识和坚韧不拔的服务态度至关重要。若有相关经验，将极大增加成功几率，并能积累对职业生涯有益的人脉资源。对于无经验者，建议从招聘网站上的奢侈品百货职位入手，逐步积累经验。教育背景通常要求大专，但也有中专学历成功的案例。

你的喜欢用知识够不够 形象好不好，要求是女性哈 3，口才怎么样 4，亲和力好不好 5，有没有工作经营 6，你符合以上5个条件我就都可以介绍你去一家奢侈品店上班，或者到我公司上班，我公司是奢侈会所，如果不符合我可能帮不了你拉哈。

寻求朋友推荐：联系您的朋友或社交网络中的联系人，询问他们是否熟悉成都的奢侈品行业，或者是否能够提供相关工作的推荐。 直接投递简历：了解您感兴趣的奢侈品店铺，直接前往店内询问是否招聘销售人员，并递交您的简历。

怎样才能应聘奢侈品店的店员？做导购经验最重要的，奢饰品是一种高级消费行为，要应聘奢侈品店的导购除了具有一定的销售经验，还要能了解客户的心理，特别是面对一些高端客户，对口才、素质要求会更高！见什么人说什么话，并对奢饰品具有比较深刻的理解。还要有对品牌的了解。

如果有关于新店开张的传闻，可以关注相关区域的招聘信息。通常，新店开张时会大量招聘员工，这是寻找奢侈品店员职位的一个好机会。 对于那些长时间挂在招聘网站上的岗位，通常不值得信任。奢侈品店的招聘通常是有针对性的，并且会要求良好的英语沟通能力，面试时可能会使用全英文。