怎么面试茅台专卖店的店员（茅台线上面试）-茅台

茅台专卖店进货渠道是什么

1、茅台酒采购渠道有官方渠道、贵国资系列、电商渠道、线下超市、经销商等。官方渠道官方渠道包含官方公众号、i茅台以及刚出的巽风。官方渠道是最规范最公平的，投放量也大，但是预约的人也是最多的，只能采取抽签的方式。一般坚持预约一年，还是能中2-3瓶的。

2、如果是茅台酒股份公司直接发展的茅台专卖店，进货渠道是直接从茅台酒股份公司提货；如果是茅台酒的经销商开办的茅台专卖店，进货渠道是茅台酒经销商配货。

3、进货渠道自营专卖店需要经过茅台酒厂的验资（资金与资格），内部可以任免。特约经销商只有各个区域内酒水代理商可以经营。销售区域专营店只专注于团队，所辐射的范围在专营店周围一定的区域。特约经销商是多渠道的，可以做团、找分销商、做超市等等。

总的来说，贵州茅台酒厂股份有限公司的工作待遇相当不错，不仅薪资稳定，福利全面，而且职业发展前景广阔。对于有志于在酒类行业发展的朋友来说，这是一个非常值得考虑的工作选择。

贵州茅台员工的人均年薪达到了31万元，这一薪资水平令许多人羡慕。相较于许多人的年收入仅几万元，茅台员工的待遇显然更为优厚，尤其是对于农民来说，这样的收入是十分可观的。工资待遇优厚茅台员工的高工资反映了该行业的良好发展前景。只有企业本身发展良好，才能提供如此优越的待遇。

茅台此次招聘人均薪酬待遇税前约每年13万元，岗位绩效工资加七险二金，其他福利待遇按公司相关规定执行。

去应聘卖茅台酒想让老板满意要强调对茅台酒的热情和对品牌的了解，包括茅台酒的历史、酿造工艺、口感特点等。这表明对产品的了解程度，让老板感到对茅台酒有足够的专业知识。提及在销售领域的经验和技巧，特别是在高端酒类销售方面的经验。

进门时不可紧张或心慌，表现得自然，对主试者说您早，您好，Good morning，Good evening 之类招呼语，这样可以在主试人和你之间创造出和谐的气氛。若非主试人先伸手，你切勿伸手向前欲和对方握手。若无主试人之邀请，你切勿自行坐下。

肯定是先说你好的，然后一般面试经理会告诉你怎么称呼他，你就称呼某某经理就好。衣着整洁，保持微笑，一般会要求自我介绍，1-3分钟左右，讲讲你的经历，无论是学校的还是以前 *** 实习的经历，挑重点以及与你面试的工作有关的来讲。

1、年贵州茅台酒股份有限公司和义兴酒业分公司公开招聘公告贵州茅台酒股份有限公司和义兴酒业分公司计划招聘378名新成员，本次招聘面向全社会，特别是应往届毕业生，提供七险二金的优厚待遇。招聘活动从7月5日至7月9日接受报名，笔试时间将另行通知，主要考察行政职业能力测验等技能。

2、笔试成绩和入围体能测试名单在官网公示，按拟录用人数的120%确定入围体能测试人员。体能测试项目为男子1000米跑、女子800米跑，成绩4分30秒以内判定为合格。不设置面试环节，通过笔试、体能测试、资格复审、体检后即可。

3、对于男性应聘者，体能测试的一项要求是在1000米跑步中达到4分30秒以内的成绩。这一特殊的要求引起了社会的广泛关注和讨论，有人甚至戏称这是在招募运动员。然而，这一标准的设定是基于制酒工作的体力要求。

4、而体能测试的标准是男子100米、女子800米成绩4分30秒以内才算合格。这个奇葩的招聘信息，引发网友关注，更有网友调侃道这是招运动员吗？业务还需要赛跑。其实是因为制酒是一项体力工作，员工上岗前也应该考虑体能问题。

5、大家都很贵州茅台这个企业，工人薪酬达到了31万，这个公司选人用人标准很高，这个公司招聘制曲工和制酒工的学历都要本科，他们还要进行笔试和面试。公司对员工体能也进行了要求，男子1000米跑，女子800米跑，成绩4分30秒内判定为合格。